其实我脑中一直没有概念，员工的工资是多少不是我不关心，而是我一直觉得人工成本是很少的一部分，根本不需要计较。员工工资高，自然是公司效益好，不然怎么可能发出高额的工资来呢。
我的印象还停留在我自己做销售员的年代。
我看了看宫进发，好没好气地说道“那你现在成功地引起了我的注意，然后呢”
宫进发很直接地说道“我想做东北区总监接替袁志远。”
我哦了一声道“他的位置是应该让出来来不过，你愿意放弃百万年薪，去做大区总监，这是为什么啊”
宫进发反而反问我道“那你们为什么会让大区总监的薪资，比我们这些销售经理还低呢他们明明管的事比我们多，承受的压力比我们大，却拿不到我们薪资，这样公平吗”
我皱了皱眉道“你这是想替他们说话啊还是觉得自己拿的工资烫手啊”
宫进发还是很平淡地说“我只是想告诉你，做了百万年薪的经理人，一定都不难，但要想坐上大区总监的位置，却难上加难，所以，公司的制度有问题”
我想了想，回答道“公司这么做，是奖励冲在一线的销售人员，他们是最直接接触市场的，也是最辛苦的所以，他们的薪资理所应当的高啊”
宫进发摇着头说“现在的一线销售人员，可不是你们那会的销售人员。公司一整接近完美的销售体系，只要你有魄力，你有恒心，都不需要什么技巧，就按着公司销售体系做，肯定能达到百万年薪经理人的标准。”
我突然有些无名的恼火，问道“你有病吧你知道自己在说什么吗你是这百万年薪的受益者，而且是最受益的一个而你现在告诉我，很多人都可以做到，而且是很容易就做到的。那是不是在说，做这个计划的人，脑子进水，拿公司的钱给员工花”
云曼妮在一旁对着宫进发说道“你说话能不能别阳怪气的，有什么话，就直接和陈总说就是了”
宫进发嗯了一声道“陈总，我就是告诉你，这百万年薪经理人计划，根本没必要实施，我们很多省总，市级销售经理，都能达到年薪百万这门槛。从下面公司挖一堆人上来，来抢下面销售经理的饭碗啊这样有什么意义啊”
我嗯了一声，表示赞同，让他继续往下说。
宫进发是越说越起劲儿，接着说道“看看我们外面坐着的这群人，天天都在干什么就说我吧，天天上班来了，看一下当天的销售计划，打几个电话监督下老的代理商，再给一些新代理商打电话，督促一下，就完事了。等公司有新品，再努力点，找几个新代理商。接下来就什么都不用干，还不求人，这工作是不是很简单，是不是很容易做啊”
云曼妮皱着眉呵斥道“让你说的这么简单，不是下面的人各个销售经理，只要上来了，加入百万年薪计划里面，都可以胜任啊那你是不是在质疑我的百万年薪计划”
宫进发十分淡定地回答道“可以吗”
云曼妮不悦地说道“什么可以吗当然可以质疑有什么你就直说正好，陈总也在这儿”
宫进发看了看我，我向他点了点头。
宫进发像是终于有机会说话了，一股脑地说道“首先，你做这个百万年薪经理人的目的是什么不就是为了促进公司销量吗那现在外面的这些人加入了这个计划，对公司的整体销量提升了多少你们计算过没有他们针对的这些新客户，有多少是本来下面的销售经理就可以做到的”