操场上高高举起的上百只手臂，缓缓的落了下去。
因为周围的工人，还有几个技术男都是摇头失望。
郭天永点了点头，让第一个女职工坐下，又点了第二个工人。
这样吧！今天散会之后，你们自己选出选出三十个熟悉本厂职工家庭情况的人，我们一起走访调查一下，然后我们开会研究解决方案。”
他们很急，她们很急。
你说父母是特么的造了什么孽？
郭天永来内地已经一年多，已经可以根据手臂的长短、肩膀的高低，隐约判断出工人们发言的欲望有多么强烈。
吴炎已经二十七八了，跟着老师在研究所混了几年，也体会到了做一个领导的不容易，想要如臂指使的管理一个团体，伱起码得有个“臂”吧？
拉個帘子，就把夫妻跟孩子或者父母隔开，你说这里面的不方便，又该怎么跟外人诉说？
郭天永听了女工人的话之后，微微皱起了眉头。
李野讶然片刻，明白了吴炎的意思。
王秦山有一点说对了，这些人，真的是很好的工人，他们在尊重、服从这两方面，真的让郭天永满意的不行。
他扭头问主席台上的厂办公室主任：“曹主任，像她这样的情况，我们厂一共有多少？”
“我还以为这个郭经理不一样呢！没想到欸~”
无儿无女的.你自己想吧！
所以房子这个问题，从来都是跟结婚紧紧绑在一起的，就是八十年代单位分房子，也得照顾一些没房的小夫妻。
这个分房子，可是个大学问，只要精准的研究出各种分房标准、分房条件，几乎就可以把房子精准的分给某些人群。
听了曹主任的话，郭天永很不满意，这个曹主任的能力很强，每一次上面来人检查、参观，他都能接待的非常好，甚至能细致到清晰记住某人不吃芹菜、某人不吃香菜、某人不喜欢吃鱼这种小事。
郭天永连续问了几个人之后，没有再继续问下去，而是歉然的说道：“真的很抱歉，我提前只是查询了一下，我们厂有多少没结婚的工人，对住房困难的情况了解的不够深入，
可真要是让孩子不结婚、不生娃、不买房，那心里也不踏实呀！
然后郭天永就伸手点了最前面的一位女工人。
港资经理郭天永在主席台上宣布给新婚小夫妻分房之后，台下掌声如雷，然后就画风突变，一群三四十的老夫老妻，齐刷刷的举起了手臂。
也是同样的问题，不过好像比第一个女职工还要严重。
“.”
周围的工人纷纷叹气，吴炎的话让他们更加窝心了。
但是李野却笑道：“我可不这么看，你们刚才都没听明白吗？郭天永让工人们推选三十个人跟他了解情况，可不是让其他人挑三十个人，而且是散会之后，
你们没想想这是为什么吗？就是为了眼里不揉沙子啊！谁家几口人几间房，工人不都门清儿吗？当然你们要是不抓住这个机会，那可怪不得别人喽！”
“.”
周围的工人们愣了片刻，然后就交头接耳起来，而且因为王厂长以前一直强调会场纪律，所以他们都搞得非常小心，鬼鬼祟祟的跟xxx接头似的。
这种暗中串联，效率肯定是不怎么高的，所以直到散会的时候，大家还没有确定三十个人的正式人选。
这时候李野再次若无其事的道：“人家只说让你们推选三十个人带头认门，可没说不让其他人也跟着啊！”
“.”