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353.企业的文化(3 / 4)

可以说,此消息过后,聂唯的粉丝忠诚度,直接再上一层楼,而且因为这首歌,大家的凝聚力也是增加了不少,这对于聂唯未来的发展来讲,有了这群忠实又有凝聚力的粉丝支持,绝对会是一股莫大的力量。

而且聂唯不知道的是,自己此刻的一个小小的举动,很快就会收获一个大大的惊喜。

而这场晚会除了这些,还带给了华艺很多的惊喜,像是周边的收入,对华艺本身价值的影响,甚至连旗下的一些本没有多大名气的艺人都跟着受益不少,一场晚会,华艺虽然本身投入不菲,但收获更多,这也让王忠磊坚定的支持聂唯明年继续办下去,一直办下去,就想聂唯说得那样,让它成为华艺的一个企业文化。

就在华艺公司欢庆这场胜利的同时,在央视大楼内,一群人同样也在讨论着这场晚会。

朗坤一大早从老王手里拿到昨晚那场晚会录像后,便带着整个导演组,坐在放映室内,从头到尾看了一整遍。

五个多小时后,所有人带着疲惫的身子重新返回了会议室。

众人坐定后,朗坤便首先开口说道:“我觉得这场晚会很有创意,是现在很多晚会所不具备的,大家有什么想法都说说,我们时间紧迫,要尽快商量好一个可行的方案。”

“我也觉得这个跨年晚会办的挺有意思,尤其是互动模式,无论是和场内观众的互动,还是场外电视机前观众的互动,都有一些值得我们思考的可取之处。”一名副导言道。

“嗯,我也赞同,尤其是短信抽奖和评选的活动我们完全可以借用一下,这不但能创造收益,还能增加观众的参与性,很不错。”又一位导演赞同的说道。

“除了这些呢?”朗坤继续鼓励大家发言。

老王打了半天的腹稿,此刻找到机会便立刻站了出来:“导演,我觉得模式很重要,但更重要的是设计这个晚会模式的人,我们为什么不联系一下华艺公司,找出这个策划,让他们为我们想想办法,做出最适合我们春晚的晚会模式呢?”

朗坤听到老王的发言后,忍不住拍了下脑门,自己真的是糊涂了,怎么就忘了直接找人呢。

“老王,你这个想法很好,现在就去联系华艺公司,一定要把人请过来。”朗坤当下就吩咐道。

十分钟后,华艺前台接线员一脸懵逼的向王忠磊的小秘书报告,说是有一位自称春晚副导演的人来求助。

小秘书听到这个消息的第一个反应就是不信,你堂堂春晚副导演,有什么困难需要求助华艺?虽然在内地,华艺算的上是一线娱乐公司,但是和央视的资源、人脉相比还是小巫见大巫的,你央视自己都解决不了的困难,华艺就解决的了了?

不过内心虽然不信,小秘书还是把这个消息报告给了王忠磊。

王忠磊先是疑惑,不过还是接过号码拨通了过去,电话很快就接通了,听着对面的声音王忠磊诧异了一下,还真是熟人。

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