大客厅里，兄弟们刚吃完晚饭，集体欢呼起来。
容修的心情也颇为愉悦，朝顾劲臣抬了抬手，让他在身边位置坐下。
封凛坐在另一张沙发。
“不过，还有件事，得在出国之前办了。”封凛说，“明天你们又有的忙了。”
不等容修开口。
正在原地欢呼的白翼当即石化。
白翼浑身僵着，还高举着双手“怎么还有事啊明天大家要一起去买出国的行李箱。”
封凛“一会儿在网上买吧，买京城当地的，明天就送过来了，团队的事重要。”
团队的事
容修困惑且好奇，印象之中，团队的事该办的事都办了。
容修“难道又是韩国那边”
封凛抿了抿嘴，笑着叹了口气，望向顾劲臣。
顾劲臣放下咖啡杯“容哥，你是不是忘了，团队里的其他成员，一直跟着乐队在干，很多人都不是恒影的正式员工”
容修怔了怔“”
确实如此。
目前，团队正式成员中，只有乐队助理丁爽和多宝、粉丝运营部的苍木，以及大衡、冯佳佳等六位后援会骨干是恒影的正式员工。
而容修后来撬的那些墙脚不是，后来纳入麾下的那些成员，如造型师王丝丝、舞台助理裘谦、调音师高凯旋和苏昊等，都是由乐队聘请的，并没有与恒影公司签订正式劳动合同。
虽然乐队也会按时支付薪酬，还有演出分红和年底奖金，但再怎么样也不如加入集团公司的保障。
当然，提出这种建议也出于参朗的私心。倒不是为了控制容修手下的员工，而是不愿弟弟承担太多。
聊到成员们的薪资待遇问题时，顾劲臣发现，容修的参与度不高，偶尔还露出迷茫神色。
这事确实不该和容修说，团队成员们的薪水是乐队支付，容修只负责签字，像个散财童子，其他什么劳务关系、合同之类他很少过问。
“既然要恒影报销差旅费，还是走个入职流程，倒不用很正式，”封凛拿出一张表单给容修过目，“明天把成员们召集起来，一起走个程序，该准备的都准备了。”
容修接过表单看了一眼。
他从没有在大企业正经上过班，更遑论世纪恒商这种世界五百强，“流程”什么的，在只有“命令和服从”的容少校眼里显然有点陌生。
入职手续和体检之类的，他倒是能理解
“面试视频是什么”容修问。
封凛翻看手机记录，“乐队暂代一下面试官，给录个面试视频，hr要个留档，集团员工都有那么一份视频录像。”
乐队男人们“”
面试还要录像还要留底
这是什么奇葩操作不愧是大公司啊，是怕有什么纠纷吗
不过话说回来，这才哪到哪
容修还不知道呢，当初他老哥参朗已经入职世纪恒商几个月了，还要参加“入职综合能力考核”，全日制大考两天，由集团大总裁商宇贤亲自监考，几乎和高考差不多。
而且，参朗还在考卷上写了小作文赞调扬戏了商总，直接在考场里把集团大总裁调戏得脸红心跳
如果容修知道这些细节，一定会骂他哥一句“老不正经的”。
白翼“就是说，我们要给裘谦他们面个试，然后录下来”
封凛点头，环视一脸懵逼的乐队男人们。
好吧，自家乐队的这群熊爷们，有一点倒是蛮相似的
没有一个人正儿八经上过班。
广撒求职简历、四处面试碰壁、一天跑五家公司、面对无数面试官普通年轻人都会有的这些经历，在场男人们没有一个人经历过，连顾劲臣也没有。
很难想像，这五个邪魅狂狷的摇滚大佬外加一个大影帝，如果坐在面试间里，对面一排面试官，会是什么场面，他们能好好回答考官的问题嘛
封凛轻轻晃了晃脑袋，暗示自己清醒一点，千万不要再乱想了。
顾劲臣给容修解释了一下加入世纪恒商集团的好处，这与给dk乐队打工当然不同。
容修稍一琢磨，大概明白了参朗的意思。
这是很正式的流程啊，非常好，很有仪式感，视频的事要抓紧。