此外执委会还会对一些表现卓著，做出特别贡献的归化民干部进行公开表彰，例如早期投奔海汉的船匠张天贵，在今年的周年庆大会上就被授予了“胜利港造船厂终身名誉顾问”的称号，并且先于自己的老对手于大山一步晋升为七级劳工，这也是海汉劳工体系中第一位晋升到这个级别的归化民干部。当然了，这份丰厚的奖励多少也是因为周年庆大会之后便是张天贵年满六十的寿诞，执委会考虑到他这几年率领全家老小效忠海汉的突出表现，所以才借此机会对他做出了特别嘉奖。
这个会议还有一个重要的职能，就是借着这个穿越者比较集中的机会，对重大事务进行集体表决比如说定期改选的执委会阵容。会议期间也是政治家们活动最为频繁的时间，都要想法设法为自己，为自己所代表的群体争取更多的利益。哪怕是对政治不那么热衷的技术型官员，也会趁着这个机会宣传自己的项目，为自己的部门争取更多人的支持。
而另一个重要的会议，便是年底的总结大会。说是工作总结，但除了总结这一年各个领域中所取得的成绩之外，也还有一大批的新项目新计划要在会议上进行集体审议和表决。特别是涉及到来年有限的经费和资源投入，更是会让各个部门争个不可开交。
生产单位希望执委会能够加大投入，扩大生产能力，以创造出更多的财富。但消耗性质的单位如军方，同样也需要大量的投入来维持运转，并且与海汉统治区保持同等的扩张速度。此外为基本民生保障，如教育、卫生、商贸等领域的单位，也是各自都需要非常大的投入。至于说各个单位所提出的要求最终有多少会获得执委会的批准，一方面要看之前这一年里的成绩和收获，另一方面就是看各个部门单位负责人卖苦情拉关注的技巧了。
对于各个部门来说，年终总结会更像是每年一度的大考，考试成绩将会直接影响到该部门在下一年中所能获得的各种资源。除了像高雄港这种已经提前确定了未来一段时期投入规划的地区，其他海外殖民地基本都会由负责人或是派出代表赶回三亚参加会议，至少也要确保自己应得的资源分配数目不会因为一些莫名其妙的原因而被无端减少。
往年的年终总结大会并不会安排到真正年底那几天举行，因为各种政令的传递和执行也需要一定的时间，把日程卡得太死很容易让“年终总结”变成了“年初总结”，那就有点名不符实了。一般来说会安排在十一月的中下旬或十二月初，以便能够给大会做出的各项决议留出充分的时间去传达和执行。不过今年因为军方十一月才对高雄地区动手，相应的会议安排不得不全部延后，结果一直到了十二月才开始安排年终大会，也是穿越以来开得最迟的一届年终会议。
相比四月举行的周年庆会议，年底的总结大会并没有多大的排场，没有公开的宣传和庆祝活动，与会人数也少得多，基本都是各个部门及各殖民区的负责人。如果说周年庆是鞭炮齐鸣锣鼓喧天，那么年终会议就是一群人关起门来秘密议事的场面。除了整个胜利港都在会议期间采取了外松内紧的安保措施之外，普通百姓甚至根本就不会意识到的他们的父母官正在开会商议这个群体未来一年的发展方向。